7月1日，四川省人力資源和社會保障廳批準集團設立博士后創新實踐基地。

四川省博士后創新實踐基地是指科研技術條件較好的企事業單位或高新技術開發區、經濟技術開發區、科技園等特殊區域機構，經人力資源社會保障廳認定，通過與博士后科研流動站合作招收博士后研究人員、開展博士后研究工作的工作平臺。設立創新實踐基地，旨在通過高等學校、科研院所和企業協同創新，促進政產學研用深度融合。旨在構建企業自主創新平臺，提升企業自主創新能力，促進科技成果轉化。旨在培養造就符合四川經濟社會發展需要、具有創新精神的高層次青年創新人才，構建青年人才快速成長成才和更好發揮作用的服務平臺。有利于發揮專家團隊的科技研發、人才創新、成果轉化等優勢，提高科技成果轉化效率，增強企業的核心競爭力和品牌價值。

集團目前已逐步形成以“金融理論研究+創新技術研究+產學研平臺研究”為基礎的三大研發體系，匯聚了以首席科學家為領軍人才、高級研發人員為中堅力量、專職研發人員為后備隊伍的專業團隊，目前共有專職研發人員110余人。近年來，集團在政務云服務、智慧出行、智慧城市、金融科技、區塊鏈等科技領域的研究成果已實現轉化，并在全省范圍內進行商業推廣，取得了廣泛的社會效益和顯著的經濟收益。

產學研合作體系打造方面，集團聯合國內外頂尖高校設立了電子科技大學—成都交子金控集團區塊鏈研究院、清華大學成都高質量發展研究院、成都交子金控集團—清華大學五道口金融學院、浙江大學互聯網金融研究院成都分院、復旦大學西部國際金融研究院、成都新經濟發展研究院、西南財經大學交子金融科技創新研究院、英國卡斯商學院成都中心等8個產學研合作平臺，并依托各類平臺，聯合開展技術攻關，進行金融科技項目聯合孵化；出資設立科技公司，布局區塊鏈底層技術研發與創新應用；融入全球金融創新浪潮，助力成都金融對外開放。

下一步，集團將發揮博士后創新實踐基地的人才技術優勢，以博士后創新實踐基地為抓手，打造集團人才發展和能力轉化平臺，培養符合四川經濟社會發展需要、符合成都市建設西部金融中心需要、符合集團戰略發展需要，具有創新精神的高層次青年創新人才，為高層人才推進集團創新發展提供更廣闊的平臺支撐。