為深入貫徹落實黨中央、國務院、省市關于實施國企改革三年行動和推行國有企業經理層任期制和契約化管理的重大決策部署，順利推進企業經理層成員任期制和契約化管理改革工作，7月27日，市委國資國企工委委員，市國資委黨委委員、副主任王峻昆帶隊到集團調研指導工作，集團黨委專職副書記、工會主席何婭玲，集團二三級企業主要負責人以及組織人事部相關負責人參加本次調研專題會。

會上，何婭玲主持會議并匯報集團所屬企業經理層任期制和契約化管理工作整體推進情況、存在問題以及下一步工作安排，鼎立公司、農交所、金控征信、中融安保集團、中融安保集團彭州分公司、靈巖酒店、天府市民云7戶二三級企業分別做了交流發言，市委國資國企工委、市國資委組織人事部干部對現場提出的問題進行答疑解惑并做悉心指導。

王峻昆指出，推行經理層任期制和契約化管理是黨中央、國務院實施國企改革三年行動的重大部署，是國有企業理念市場化、管理規范化、改革發展需要的現實選擇，要充分認識推行任期制和契約化管理的重大意義，要準確把握好推行任期制和契約化管理的時間節點和重點環節，要全面協調解決改革面臨的各項重難點問題，不折不扣完成此項改革工作。

何婭玲表示，集團將認真學習領會并及時傳達峻昆主任提出的相關要求，嚴格按照市國資委統一安排部署，保質保量完成所屬企業經理層成員任期制和契約化管理改革工作任務。